LAMAN

Rabu, 19 November 2014

Manager vs Karyawan

 (Copas dr Milis SDMList)

Saya jadi teringat filosofi Training Within Industry (TWI) yang dibuat tentara Amerika yang diturunkan kepada Jepang, dan dikembangkan secara konsisten oleh Toyota yang kemudian melahirkan konsep Kaizen, Lean, TPS, 5S, dstnya.

Disana disebutkan bahwa:

1. Guru terbaik didalam perusahaan adalah atasan.

2. Bawahan tidak pernah salah, karena dia belum diajarkan/dibina atasannya (yang salah atasannya).

3. Bila sudah dibina masih tetap salah, maka atasannya tetap salah karena atasannya belum bisa membina dengan baik dan benar (mungkin cara ngomongnya yang salah, mungkin waktunya yang salah, mungkin psikologisnya tidak masuk).

4. Bila sudah dibina dengan baik dan benar, maka atasannya tetap salah karena dia telah menempatkan orang di posisi yang bukan bidangnya (karena itu harus dirotasi/mutasi).

5. Bila sudah dimutasikan tetap saja salah maka atasannya salah dalam memutasikan orang (salah tempat mutasi).

Filosofinya adalah, karyawan/manusia itu pasti ada manfaatnya, entah dimana tempatnya dstnya. Karena itulah konsep "Long Life Employement" di Jepang sangat terkenal.

Dalam dunia bisnis itu susah dilakukan, karena inginnya yang instan

~ Semoga Bermanfaat ~

Tidak ada komentar:

Posting Komentar